5月的世界衛(wèi)生大會上，正式將“工作倦怠”納入疾病的分類，并將工作倦怠的現(xiàn)象定義為：由于長期的工作壓力沒有得到有效管理而產(chǎn)生的一種綜合癥。

在如今的職場，有關(guān)職業(yè)的問題多種多樣，職場人對工作的迷茫和焦慮遠(yuǎn)不止工作倦怠一種，多種現(xiàn)象表明，很多人之所以出現(xiàn)職業(yè)問題是因為缺乏職業(yè)規(guī)劃。

很多職場人對職業(yè)規(guī)劃只有很模糊的概念，對于自己的興趣性格怎樣找到真正適合的工作也不知道做出合理的分析判斷，基于這樣的情況，尋求外界的幫助成為了最好的選擇，職業(yè)規(guī)劃師這個新興的職業(yè)，開始進(jìn)入更多人的視線。

人一生的職業(yè)生涯長達(dá)三十年，且每個階段環(huán)環(huán)相扣，一個階段出現(xiàn)了問題，必將影響接下來的發(fā)展，造成更多的問題，尋求職業(yè)規(guī)劃師的幫助將成為一種趨勢，那么哪些人能夠成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師呢？

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首先要掌握專業(yè)系統(tǒng)的知識體系。

職業(yè)規(guī)劃是一門涵蓋了管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源、社會學(xué)等多方面理論知識的交叉學(xué)科，單一的知識結(jié)構(gòu)沒有辦法支撐職業(yè)規(guī)劃師完成一次職業(yè)規(guī)劃咨詢，只有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)過專業(yè)的理論知識，以及經(jīng)過實戰(zhàn)案例的檢驗，才可以稱之為一名執(zhí)業(yè)級別的職業(yè)規(guī)劃師。

在國外，職業(yè)規(guī)劃師的培訓(xùn)需要經(jīng)過一系列的專業(yè)學(xué)習(xí)，比如在芬蘭，職業(yè)咨詢服務(wù)屬于政府職能的一部分，為公民提供免費服務(wù)。要成為職業(yè)咨詢師必須具有心理學(xué)碩士背景。

在國內(nèi)，雖然沒到這種地步，但也已經(jīng)發(fā)展出了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)體系，比如在第63期CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師課程中，在向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽老師和向陽生涯高級專家劉德恩教授的帶領(lǐng)下，學(xué)員們將在五天四晚的時間里，完成導(dǎo)學(xué)，核心理論，六大技法，面談技術(shù)，實戰(zhàn)演練等一系列學(xué)習(xí)。

在此前，他們都經(jīng)過CCP生涯規(guī)劃師課程培訓(xùn)，有的還將繼續(xù)參加BSC高級咨詢師的深造，從預(yù)習(xí)到學(xué)習(xí)到吸收，整個學(xué)習(xí)周期將近半年時間。

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第二，要會共情，有同理心。

不能把自己的經(jīng)驗和想法強(qiáng)加于咨詢客戶身上，這是每個職業(yè)規(guī)劃師在做咨詢的時候都應(yīng)該時刻提醒自己的。

很多職業(yè)規(guī)劃師都是自己事業(yè)有成，職場閱歷豐富的人，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)后，對于咨詢客戶，他們往往能一針見血的指出問題。

但是在如何給他們規(guī)劃，最重要的一點就是共情。每個人的生活環(huán)境，興趣性格都是不一樣的，站在職業(yè)規(guī)劃師的立場上，不要試圖用自己的經(jīng)驗來說服他們，而要設(shè)身處地多站在他們的角度，幫助他們找到真正適合的方向。

這也是在CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師課程體系的學(xué)習(xí)中，向陽生涯一直強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的過程中要有空杯的心態(tài)的原因所在了。

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第三，有利他助人的價值觀。

職業(yè)規(guī)劃師是一個助人的職業(yè)，從職業(yè)規(guī)劃的角度來看，從事著和自己價值觀相符合的職業(yè)，更讓人充滿動力。

很多來參與CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師課程的學(xué)員，并不完全是為了將職業(yè)規(guī)劃用于自己的工作，還有很大一部分是因為見證了太多職場人的迷茫，因此萌生了想要通過職業(yè)規(guī)劃來助人的想法。

向陽君也觀察到一個很有意思的現(xiàn)象，往期的CCP生涯規(guī)劃師課程中，在興趣島的環(huán)節(jié)，選擇S型小島的學(xué)員永遠(yuǎn)是最多的，他們都是社會型，都有友善、熱情和助人的特質(zhì)，這也從側(cè)面證明了，職業(yè)規(guī)劃師都是著利他的價值觀的。

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第四，有一定的年齡和豐富的職場閱歷。

酒越陳越香，同樣的職業(yè)規(guī)劃師和醫(yī)生、律師一樣，其實也是一個越老越吃香的職業(yè)。

年輕的職場人當(dāng)然也可以發(fā)展的很成功，但有一些職場上的經(jīng)驗和閱歷勢必是需要用時間來沉淀和積累的，很多年輕人還意識不到的問題，年長者可能因為經(jīng)歷更多而避開。

像來參加本期CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師課程的學(xué)員，資深的HR是主力軍，在他們的從業(yè)經(jīng)歷中，和無數(shù)職場人打過交道，或多或少已經(jīng)解決了很多職場問題，有這些經(jīng)驗，讓他們對職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)理解更有代入感。

因此，對于咨詢客戶的問題，職業(yè)規(guī)劃師們往往能站在更宏觀更長遠(yuǎn)的角度，給出自己專業(yè)的意見。這也是CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師課程對于學(xué)員年齡、學(xué)歷一直有較高的門檻的原因之一。

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第五，擁有強(qiáng)大的信息整合能力。

職業(yè)規(guī)劃師想要解決咨詢客戶的問題，一定要從我們專業(yè)的量表中提取出足夠多的有用的信息。

比如測評，是幫助職業(yè)規(guī)劃師快速了解咨詢客戶醒悟性格的重要工具，但是測評其實也有很多的限制，施測的環(huán)境，施測者當(dāng)時的狀態(tài)都會影響測評的信度和效度，這就需要職業(yè)規(guī)劃師通過面談，進(jìn)一步分析和確認(rèn)。

與此同時，咨詢師還有必要了解客戶當(dāng)前的行業(yè)，從而對他們的困境有更直觀的認(rèn)識，要平衡他們性格、價值觀等等因素，引導(dǎo)他們，幫助他們判斷適合他們的行業(yè)和職能，這些都需要強(qiáng)大的信息整理能力。

綜上，雖然職業(yè)規(guī)劃師會成為一個新興的熱門行業(yè)，但想要成為一名專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，也不是一件易事，如果你已經(jīng)擁有了以上的特點，不妨通過進(jìn)一步的專業(yè)學(xué)習(xí)，在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域大展身手吧。

第63期CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師的課程還在繼續(xù)，在今后兩天的學(xué)習(xí)中，學(xué)員們還將迎來真人案例的考驗，讓他們在成為專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的道路上，越走越順。