前些天，我接到的咨詢案例中，一個近30歲的咨詢客戶跟我講，他之前對于職業(yè)規(guī)劃的理解是“職業(yè)規(guī)劃會規(guī)劃出若干種職業(yè)，然后讓他選擇與嘗試。”

 

　　對職業(yè)規(guī)劃抱有這樣認(rèn)知的人比比皆是，不管是中學(xué)生還是大學(xué)生，亦或是職場中人。大家普遍都認(rèn)為：你還年輕，你的生命有無限可能，你需要勇于嘗試，找到那條屬于自己的路。更有甚者，還有一些所謂的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)也在倡導(dǎo)此種說法。

 

　　這種說法“糊弄”那些未入或初入職場、年資尚淺的人來說還行；但對于我們這種職場經(jīng)歷豐富，專業(yè)且思想有深度的人來說就不是那么好糊弄的嘍。這擺明就是沒有解決任何問題的“心靈雞湯”么。

 

 

 

　　還記得《異類》一書中提出的重要核心理論嗎？對，沒錯，就是“一萬小時定律”，這個理論告訴我們：“要成為某個領(lǐng)域的專家，需要10000小時，只要堅持10000小時，基本上都可以成為該領(lǐng)域的專家”。10000小時，按照比例計算：如果每天工作4個小時，一周工作5天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要10年。如果，每天工作8個小時，一周工作5天，那么你需要至少5年。所以，也就是說，當(dāng)我們想要在一個領(lǐng)域內(nèi)更好的發(fā)展，我們必須投入至少5年的時間。

 

　　從這個角度講，請大家思考如下問題：

 

　　1. 想想我們在某個領(lǐng)域內(nèi)從通過嘗試性選擇接觸到最終發(fā)現(xiàn)自己合適與否需要多久？

 

　　2. 再想想我們每個人最好的職業(yè)生涯成長階段會持續(xù)幾年？

 

　　從人力資源角度來看，每個人至少需要2-3年才能了解到業(yè)務(wù)的流程與技能。那么你最好的職業(yè)生涯階段能有幾個2-3年？！也許有人會說，我只需要用1年或半年就能了解清楚我到底適不適合。那我想說，當(dāng)你的簡歷上出現(xiàn)若干個半年、1年的職場經(jīng)歷是時，試問，哪個企業(yè)或者HR敢聘用你？！恐怕招聘單位對你唯一的認(rèn)知就是“忠誠度不高，經(jīng)驗積累不足”吧！

 

 

　　在心理學(xué)上曾經(jīng)有一個這樣的實驗游戲，當(dāng)想制造一個人進(jìn)入到發(fā)瘋或瀕臨崩潰的邊緣的唯一最好的辦法是，給他多種選擇，讓他越發(fā)的迷茫與困惑，引導(dǎo)他進(jìn)入崩潰甚至是自殺邊緣。這就是在生活中也一樣，比如你出去買衣服，當(dāng)有若干個你比較感興趣的衣服擺在你面前，你會做出什么舉動？要么放棄不買，要么都買下。買衣服這事還好辦些，即便你全部買下，你每天只需要穿一件接受大家的評判，然后找到自己的風(fēng)格定位即可?？墒侨绻悄愕穆殬I(yè)方向選擇呢？面對若干選擇，你會怎樣？如果你放棄，那就說明這個職業(yè)規(guī)劃咨詢根本就沒有解決你的問題，沒有落地。如果你全買，那就意味著說有的職業(yè)方向你都要嘗試你才能找到自己適合的路。那你每條路的嘗試之舉需要多久呢？你的時間，你的生命真的允許你不斷的嘗試嗎？！你難道真的想在你的工作經(jīng)歷中得到“忠誠度不高、經(jīng)驗積累不足”的定論嗎？！

 

　　通過以上兩點分析，我想各位應(yīng)該已經(jīng)明白了 “你的生命有無限可能”的說法的不科學(xué)、不落地性吧，也就能理解，前文提到的這是一個“沒有解決任何問題的心靈雞湯的說法。”

 

　　其實對于職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域，這是一個知識型、專業(yè)型、實操型的行業(yè)，這是專業(yè)知識服務(wù)業(yè)，對于職業(yè)規(guī)劃師的要求也很高，不僅是專業(yè)技能要求，更重要的是道德素質(zhì)要求。職業(yè)規(guī)劃師的定位相當(dāng)于“醫(yī)生”的角色，當(dāng)職業(yè)規(guī)劃師不專業(yè)且不道德的時候，那就是咨詢客戶的災(zāi)難了。就像我為文章一開頭那位咨詢的客戶的解答，我說：“這是一種不負(fù)責(zé)任的行為，第一，給你做咨詢的職業(yè)規(guī)劃師不專業(yè)，沒解決你的問題。第二，當(dāng)你面對若干種職業(yè)選擇，你還是不知道該怎么辦，因為做完職業(yè)規(guī)劃咨詢后，需要踐行的是你自己，即便是嘗試，其實浪費的還是你的時間，你的生命。”

 

　　所以各位，你需要好好思考一下：你的生命真的有無限可能嗎？！